1、张家口桥西区招60名中小学教师（报名日期：年8月7日——8月11日）

2、秦皇岛昌黎县招名编外教师（报名日期：年8月3日——8月6日）

3、秦皇岛抚宁区招教师人（报名日期：年8月7日——8月9日）

4、廊坊大厂招中小学和幼儿教师60名（报名日期：年8月8日——8月13日）

5、廊坊三河招名中小学教师（报名日期：8月2日——至8月7日）

6、唐山曹妃甸合义货运代理有限公司招聘工作人员8名

7、滦县恒信基础设施投资有限公司公开招聘工作人员（报名时间：年8月14日至8月18日）

8、石家庄阳光天地房地产招聘

9、石家庄市尚艾商贸招聘

10、承德市大学生见习活动个见习岗位虚以待位

11、邯郸市肥乡区公开招聘名教师（报名日期：年8月5日——8月7日）

张家口

一、招聘范围及名额

　　面向社会公开招聘中小学教师60名。具体情况详见《年桥西区公开招聘中小学教师职位表》。

二、招聘条件

　　1、热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康、仪表端正、口齿清楚。

　　2、年龄在18周岁以上，30周岁以下(年7月1日以后出生)。

　　3、须为应往届未就业的普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生。

　　4、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任学校教育教学工作，持有相应级别的教师资格证书。

　　5、报考城郊农村中小学职位的考生，聘用后须在本岗位工作满5年后方可流动。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

三、招聘程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间:年8月7日——年8月11日(上午8:00—11:30;下午14:30—17:30)

　　2、报名地点:桥西区少儿活动中心(明德北街13—5，医院斜对面)室

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试满分为分。采取闭卷形式进行。

　　笔试内容为公共基础知识和教育理论知识，其中公共基础知识占30%，教育理论知识占70%。

　　根据招聘名额和笔试成绩，按照从高分到低分的原则，按报考职位以不高于3:1的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的都进入面试。

　　笔试结束后，笔试成绩、进入面试人员名单在区政府网站进行公布。

　　2、面试

　　面试满分为分，采取现场试讲的方式，主要考察教师的仪表仪态、语言表达、教学思想、教学设计、教学能力、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质以及教师的逻辑思维能力和运用教育教学理论分析、解决教学实际问题的能力。

　　进入面试考生凭笔试准考证、面试通知单和本人身份证，按照网上通知的时间和地点准时参加面试。

　　笔试、面试成绩最低控制分数线由区公开招聘工作领导小组统一确定。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

秦皇岛

一、招聘范围、指标及具体岗位

　　招聘范围：面向社会公开招聘。凡符合招聘条件的应、往届全国普通高等院校毕业生和符合招聘条件的公职人员(不含秦皇岛市直及各县区在职公办教师)均可参加应聘。

　　指标及岗位：共计名。招聘学段及指标为：学前20名、小学60名、初中20名。各学科岗位报考人数和招聘人数之比原则上不低于3:1，低于3:1时，经县公开招聘工作领导小组进行研究，可适当降低比例或调整招聘岗位。具体指标及岗位如下：

二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行;

　　3.年龄要求30周岁以下(年1月1日以后出生);

　　4.教师资格要求。报考学前教育、小学、初中教师岗位的需具有对应或高于所报考学段的教师资格;

　　5.学历要求。报考学前教育教师岗位的人员要求初始学历为全国普通高等院校大学专科及以上学历，且所学专业必须与招聘岗位专业对口;报考小学教师岗位的人员，昌黎籍考生要求初始学历为全国普通高等院校大学专科及以上学历，非昌黎籍考生要求初始学历为全国普通高等院校大学本科及以上学历;报考初中教师岗位的人员要求初始学历为全国普通高等院校大学本科及以上学历。

三、报名程序

　　(一)发布公告。年7月31日—8月4日在《昌黎日报》、昌黎电视台、昌黎县人民政府网站(“昌黎教育”专题专栏)和“昌黎教育” 　　(二)报名。报名时限4天，年8月3日至8月6日，上午时间为9：00—11：30，下午时间为2：30—5：00。报名地点在昌黎县星耀广场三楼。报名时需由本人到指定报名地点、按招聘岗位报名，每人限报一个岗位，并提交以下材料：

四、考试、考核、体检和聘用程序

　　本次招聘分笔试和面试两部分，笔试及面试成绩均采用百分制，总成绩为笔试和面试成绩之和(面试成绩不足60分的不予录取)。

　　(一)笔试。笔试重点考察考生对所报学科知识的掌握情况。学前教育专业考试内容为学前教育专业的大、中专内容及教育部印发的《幼儿园教育指导纲要》(试行)的相关内容;报考小学、初中各学科的考试内容为所报考学科对应的高考内容，非高考科目(音乐、体育、美术、信息技术)考试内容为本专业相关内容。

　　笔试时间：年8月11日上午9：00--11：00

　　笔试地点：以准考证为准。

　　8月12日，在昌黎县人民政府网站(“昌黎教育”专题专栏)公布考生笔试成绩及进入面试人员名单。

一、招聘指标

　　招聘指标共计个。具体指标如下：

　　应聘人数和招聘指标之比不低于2：1，低于2：1的，由区公开招聘编外教师工作领导小组进行研究，可适当调整招聘指标。

二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)30周岁以下(年7月31日以后出生);

　　(三)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，能够胜任一线岗位教育教学工作;

　　(四)身体健康(依照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检合格);

　　(五)应聘农村幼儿园教师要具备全国普通高等学校专科及以上毕业学历，且具有幼儿园教师资格;应聘小学教师要具备全国普通高等学校本科及以上毕业学历(其中抚宁区户籍应聘人员具备全国普通高等学校师范类专业专科毕业学历即可)，且具有小学及以上教师资格;应聘初级中学教师要具备全国普通高等学校本科及以上毕业学历，要具有初级中学及以上教师资格，且所学专业或教师资格任教学科要与报名学科一致。

　　(六)有下列情况之一的人员，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可参加应聘。

四、招聘程序

　　(一)发布信息：

　　年7月31日至8月6日，通过中国抚宁网(网址： 　　(二)报名：

　　报名时间:年8月7日至8月9日。上午时间为8:30至11:40，下午时间为2:30至5:20。报名结束后不再受理。报名地点：区教育局院内南会议室。

　　(三)领取准考证。

　　年8月10日(上午9:30至11:40，下午2:30至5:20)，考生持本人身份证到抚宁区教育局院内领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃应聘资格。

　　(四)笔试。

　　1.命题范围：⑴报考中小学教师，考所报学科高中知识;⑵报考农村幼儿园教师，考学前教育知识。考试时间均为分钟，满分分。

　　2.组织笔试：由区招生委员会办公室组织考试。

笔试时间：年8月11日上午9：00至11：00。笔试地点见准考证。应聘人员凭本人身份证、准考证入场。笔试按照中、高考程序进行，应聘人员要提前在相关网站上阅读中、高考考试规则，如违反相关考试纪律，直接取消应聘资格。

　　(五)面试。

　　1.公布面试名单和面试工作安排。

　　2.参加面试人员持身份证、准考证准时到公告地点参加面试。

　　3.面试形式为试讲。其中音乐、体育、美术、学前教育4个学科要先进行专业技能测试。测试内容分为自选和评委指定两个部分。音乐、体育测试时间为8分钟。美术测试时间为40分钟。学前教育测试内容包括绘画、弹唱和舞蹈，绘画技能测试时间为15分钟，弹唱和舞蹈技能测试时间为5分钟。技能测试成绩满分为分，测试成绩不计入总分，85分以上为优秀，84至60分为合格，低于60分的为不合格，技能测试不合格者直接取消试讲资格。

　　4.试讲内容：应聘中小学教师为我区初中学段现行教材，应聘幼儿园教师为我区直属机关幼儿园现行教材，所需教材自备。试讲时间为5-8分钟，满分为分，评委在试讲结束后当场公布试讲分数，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分(四舍五入保留一位小数)为试讲成绩。

五、有关待遇

　　(一)聘用人员与聘用学校签订聘用合同，为区内编外教师，由区人才交流服务中心实行人事代理。

　　(二)聘用人员实行试用期制度，应往届未就业的各类院校毕业生试用期一年，有公办学校正式任教经历的试用期六个月。试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)聘用人员工资、住房公积金、医疗保险、生育保险、工伤保险参照我区在编在职教师标准执行，养老保险、失业保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;职称评定参照省人事厅《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发[]号)执行。

廊坊

一、招聘岗位及人数

　　1、初中专业教师15人。其中：语文4人、数学3人、物理2人、历史2人、地理2人、生物2人。

　　2、小学专业教师30人。其中：语文6人、数学6人、英语3人、音乐3人、体育6人、美术3人、信息技术3人。

　　3、幼儿园专业教师15人。

二、招聘对象及条件

　　(一)拥护中国共产党，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正;具有大厂回族自治县户籍。

　　(二)身体健康，年龄要求30周岁及以下，其中全日制普通类高校毕业研究生及以上学历，年龄可放宽到35周岁。年龄的计算日期截止到发布公告之日。

　　(三)报考人员原则上应具有相应教师资格证书，若不具有教师资格证书的人员，聘用后须在试用期(即一年)结束前取得，否则解除聘用关系，不再聘用。

　　(四)学历要求：

　　1、小学教师：报考语文、数学学科专业教师要求全日制普通类高校本科及以上学历，所学专业不限;报考英语、音乐、体育、美术和信息技术学科专业教师要求全日制普通类高校本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

　　2、初中教师：要求全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历，且所报考岗位应与所学专业一致。

　　3、幼儿园教师：要求全日制普通类高校专科及以上学历，所学专业不限。

　　学历在中国高等教育学生信息网( 　　(五)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

　　3、报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名须知

　　此次公开招聘采取发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示、培训和聘用审批等程序进行。

　　1、报名时间：年8月8日至8月13日(上午8:30至12:00，下午2:30至5:30)。

　　2、报名地点：县教育局人事股(联系-8863)

四、考试

　　1、笔试：笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能等相关知识，总分分，考试时间为分钟。

　　2、面试：主要采用试讲、说课、专业技能测试的形式考察应聘人员教学基本功、处理教材和实施课堂教学的能力及心理素质等，总分分。

　　进入面试人选依据报考各岗位的笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定，末位成绩并列的人员均进入面试。

　　3、时间及地点安排

　　笔试时间：年8月24日上午9:00-11:00

　　面试时间：年9月2日至3日。

　　笔试及面试地点：县城区第二小学

一、招聘原则和方式

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。

　　本次招聘工作采取统一招聘方式，由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施，市监察局负责全程监督。

二、招聘数量

　　本次公开招聘采取笔试面试相结合的方式进行，共招聘中小学教师名。具体岗位条件详见《三河市年招聘中小学教师信息表》。

三、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和职业道德，符合与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、教学能力和身体条件。

　　3.应聘人员根据招聘岗位条件信息报名。中学教师岗位应为全日制普通高等教育师范类本科以上学历并具有相应学位;小学教师岗位应为全日制普通高等教育本科以上学历并具有相应学位。应聘人员学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准。

　　4.应聘人员必须具有相应学段的教师资格证书或提供有效的教师资格考试合格证明。

　　5.教师资格证书的任教学科与报考岗位要求对应。

　　6.应聘人员应在30周岁以下,研究生及以上学历可放宽到35周岁以下。(截止时间为年8月1日)

　　7.有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

　　(3)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、计算总成绩及确定进入考察人员名单、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用九个步骤实施。

　　(一)报名程序

　　1、报名时间：8月2日9：00至8月7日17：00(周六、日不休)。

　　2、报名地点：三河市第一实验中学。

　　3、报名材料：

　　(1)身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照5张;《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内);

　　(2)择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证或人事代理机构的代理证明;

　　(3)超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明;

　　(4)岗位要求的其他证明材料。

　　以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

　　报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其笔试资格，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

　　4、领取准考证

　　8月8日报考人员携带身份证到第一实验中学领取准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目

　　笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，《公共基础知识》考试范围参考《河北省年度公务员录用公共科目考试大纲》。《教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为分;《公共基础知识》考试时限为分钟，满分为分。

　　每科满分均为分，笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　2.进入面试人选

　　进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　笔试成绩、进入面试人选名单将在廊坊市事业单位招聘考试网( 　　(三)面试

　　1.面试评委组成

　　面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

　　2.面试方法

　　面试采取试讲方式进行，每人不超过15分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前15分钟备考。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　总成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%

　　确定进入考察考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同，组织复试。

　　(四)考察

　　在市监察局的全程监督下，由市教育局、市人力资源和社会保障局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(五)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

(六)公示与聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网( 　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市教育局提出聘用意见，报市人社局审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　(七)聘后待遇

　　1.所有聘用人员统一纳入事业编制管理和财政保障范围，由市教育局安排工作岗位，以农村学校为主，对不服从安排的，取消其聘用资格。

　　2.招聘教师试用期为一年，经考核合格者正式聘用，不合格者，按人事管理有关规定予以解除聘用。

　　3.招聘教师每年签订聘用合同，5年内不得调动。

唐山

一、招聘岗位及人数：

　　1、货代集装箱操作员5名

　　2、业务员3名

二、岗位要求：

　　1、货代集装箱操作员:女性，年龄22-40岁，大专及以上学历，善于处理流程性事务、认真细心、具有良好的学习能力、独立工作能力；具有较强责任心，积极乐观，有良好的商业意识、社交能力、沟通能力、心理承受能力以及团队精神。能熟练运用办公软件,有集装箱操作经验者优先。

　　2、业务员：性别不限，工作认真、细心，一年同行业销售经验者优先录用。

三、岗位职责：

　　1、货代集装箱操作员：负责内贸进出口货物的整体流程操作和跟踪。及时核对日常业务单据，协助业务结束。完成上级交予的其他事务性工作。

　　2、业务员：开发新客户；业务内容包括：进出口海运、集装箱运输业务；负责应收帐款回收工作，及时追踪及落实货款回收情况，了解国际货运代理基本知识，熟悉物流客户开发基本流程。

四、福利待遇：

　　工资：0-元/月。双休公司缴纳三险

五、简历发送至邮箱：cfdgzc

六、工作地点：

　　曹妃甸工业区

一、招聘岗位条件及待遇

　　（一）岗位条件

　　1、融资发展部A，2人，国家承认本科及以上学历，金融学类、工商管理类专业,35周岁以下，男女不限。

　　2、融资发展部B，2人，全日制普通类专科及以上学历，税务专业，35周岁以下，男女不限。

　　3、综合管理部，2人，全日制普通类本科及以上学历，专业不限，35周岁以下，男女不限。

　　4、工程项目部，4人，全日制普通类专科及以上学历，土木类、建筑类、管理科学与工程类、材料类专业，35周岁以下，男性。

　　相关专业要求参照《国家公务员考试专业科目分类对照表》

　　（二）薪酬待遇

　　工资标准为元/月，缴纳并享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金待遇，薪酬待遇所需资金由公司自筹解决。

二、招聘方法

　　（一）报名

　　1、报名时携带资料：①《公开招聘滦县恒信基础设施投资有限公司人员报名表》2份，在唐山人才网（ 　　每位报名人员只能选报一个岗位，不能兼报。

　　2、报名时间：年8月14日至8月18日

　　3、报名地点：滦县就业局职业介绍中心（滦县新城人民西道67号）

　　4、联系-

　　（二）考试

　　考试采取直接面试形式，面试内容主要考察应聘人员的执行力、业务素养、语言表达能力、综合分析能力、应变能力和岗位适应能力等。面试结束后，从高分到低分确定体检人选，对体检合格人员进行考察，因考察不合格出现人员空缺，按考试成绩由高到低依次确定新的考察对象，对考察合格的人选在滦县就业局进行公示，公示期7天。

　　（三）聘用

　　考察合格、公示期满无不良反映，与用人单位签定劳动合同，聘期三年（其中3个月为试用期，试用期内经考核不合格者解除聘用合同）。聘用后须服从公司安排，交叉任职滦县恒信基础设施投资有限公司及其管理的其他公司的董事会、监事会成员，并负责其全部业务的管理。合同期满后，根据工作需要及聘期考核结果确定是否续聘。

石家庄

一、置业顾问

工作地区：石家庄市

招聘人数：3人

职位月薪：0-元

岗位描述：

1、负责客户的接待、咨询工作；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源；

4、对客户做好及时的回访与跟踪，并做好售后服务工作，收集客户意见，及时向上反馈；

5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

6、培养良好的团队合作精神。

相关要求：

1、男女不限，形象气质佳；

2、沟通表达能力强有房地产销售经验的优先；

3、能承担较大的压力。

二、房地产内销

工作地区：石家庄其它地区

招聘人数：2人

职位月薪：0-元

岗位描述：

1、在售楼部洽谈客户，独立完成或协助同事完成销售目标；

2、定期跑盘，收集区域竞争对手及区域市场信息；

3、保持与客户的及时沟通，定期回访老客户，提高客户认可度和满意度。

工作地点：辛集（提供住宿）

待遇优厚、提供食宿底薪+高点为+奖金享受国家法定节假日。

相关要求：

1、学历不限，有无销售经验均可，公司统一带薪入职培训；

2、普通话流利，良好的职业形象；

3、做事认真，负责，积极主动，有一定的抗压能力；

4、公司提供带薪培训，岗位晋升；

5、提供食宿。

三、房地产销售

工作地区：衡水市

招聘人数：5人

职位月薪：-元

岗位描述：

1、在售楼部洽谈客户，独立完成或协助同事完成销售目标；

2、定期跑盘，收集区域竞争对手及区域市场信息；

3、保持与客户的及时沟通，定期回访老客户，提高客户认可度和满意度；

工作地点：衡水饶阳（提供住宿）

待遇优厚、提供食宿底薪+高点为+奖金享受国家法定节假日。

相关要求：

1、男女不限，形象气质佳；

2、沟通表达能力强有房地产销售经验的优先；

3、能承担较大的压力。

四、平面设计

工作地区：石家庄市

招聘人数：1人

职位月薪：-元

岗位描述：

1、根据要求负责新媒体相关美术方面的设计与制作；

2、负责优秀案例、技术及资源的整理；

3、配合领导制定工作进度。

相关要求：

1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；

4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；

5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

五、网络销售

工作地区：石家庄市

招聘人数：5人

职位月薪：-1元

岗位描述：利用网络进行新客户的开发和老客户的维护。

相关要求：

1、有网销经验者优先。

2、无经验者进行岗前带薪培训。

六、外汇经纪人

工作地区：石家庄市

招聘人数：10人

职位月薪：-10元

岗位要求：

1、根据公司产品特点，以网络、电话、拜访等方式进行潜在客户的开发，以客户提供专业的理财规划咨询服务；

2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；

3、完成部门经理制定的销售目标。

相关要求：

1、普通话标准，口齿清晰，应变能力强，并有良好的协调能力，有责任心；

2、团队合作意识强，有较强的学习和沟通能力；

3、具备良好的沟通技巧，表达技巧和销售技巧。

七、团队经理

工作地区：石家庄市

招聘人数：5人

职位月薪：-10元

岗位描述

岗位要求：

1、根据公司提供的产品和服务，对客户执行营销项目，并完成定额的销售指标；

2、为顾客提供相关业务咨询、建议服务，并定期对老顾客进行回访；

3、与目标客户建立良好沟通，准确把握目标客户需求；

4、分析目标客户所属行业及产品，有计划寻求销售机会，完成销售业务。

相关要求：

1、普通话标准，口齿清晰，应变能力强，并有良好的协调能力，有责任心；

2、团队合作意识强，有较强的学习和沟通能力；

3、具备良好的沟通技巧，表达技巧和销售技巧；

4、有带团队经验者优先考虑。

八、房地产销售专员

工作地区：承德市

招聘人数：5人

职位月薪：-元

岗位描述：

1、负责客户的接待、咨询工作；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、对周边市场及项目定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源；

4、对客户做好及时的回访与跟踪，并做好售后服务工作，收集客户意见，及时向上反馈；

5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

6、培养良好的团队合作精神。

相关要求：

1、男女不限，形象气质佳；

2、沟通表达能力强有房地产销售经验的优先；

3、能承担较大的压力。

备注：包食住，工作地点在承德平泉。

九、人事专员

工作地区：石家庄市

招聘人数：1人

职位月薪：-元

性别要求：女

岗位描述：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

相关要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

联系方式:

联系人：郭女士

-/

三、报名

报名条件：、年毕业学生、河北省内户口；

　　报名需要材料：身份证、户口本、就业创业证、毕业证原件及复印件一份、学信网学历证明一份。

　　报名地点：二仙居人力资源市场4楼室。

　　报名。联系人：宋琦芳

（岗位见附表）

邯郸

一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

　　年拟公开招聘教师名：职高教师14人，小学教师90人，幼儿园教师10人。具体各层次学科岗位招聘计划见附表。

三、招聘范围和对象

　　职高教师：面向社会公开招聘。统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的毕业生(含统招全日制普通高校专接本毕业生)。依据冀人社规1号文件，其中汽车维修岗位可放宽到取得人社部门颁发的中级以上汽修类技能证书的统招全日制普通高校专科未就业毕业生。

　　小学和幼儿园教师：具有肥乡区户籍的统招全日制普通高校专科及以上学历未就业的毕业生。统招全日制普通高校硕士研究生及以上学历不限户籍。

四、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有爱岗敬业、为人师表的良好职业道德；

　　2、遵纪守法，作风正派，品学兼优；

　　3、身体健康，能胜任工作需要；

　　4、年龄18周岁及以上，35周岁及以下（限定为年9月1日以后出生）；

　　5、小学和幼儿园岗位:必须具备国家规定的相应资格种类任教学科教师资格证,高一级的教师资格可申报低一级的岗位，但幼儿园教师必须具有幼儿园教师资格;持有任教学科为初中教育和小学教育教师资格证的可以报考本次招聘小学任意学科岗位。

　　6、职高教师岗位分为文化教学学科岗位（计算机、音乐和学前教育）和专业教学急需学科岗位（汽车维修、商贸物流、播音与主持和心理学）。职高教师文化教学学科岗位：要求具有中等职业学校或同等及以上相应资格种类任教学科教师资格证。职高教师专业教学急需学科岗位：不做教师资格证要求，但毕业证专业应符合岗位条件要求。

　　7、现役军人不能报考本次招聘。未毕业的全日制普通高校在读学生不得以原取得的学历、学位报考。

　　8、有下列情形之一者，不予聘用。

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员（通过档案审核认定或举报查实）；

　　（2）法律规定不得招聘为教师的其他情形的人员。

　　9、公开招聘工作实行回避制度

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、报名办法

　　报名时分学段层次按学科岗位类别报名。

　　1、报名时间、地点

　　报名方式：本人现场报名。

　　报名时间：年8月5日至8月7日，上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。

　　报名地点：肥乡区教育体育局四楼会议室。

　　2、报名手续及资格审查

　　（1）报名人员本人持有效身份证（不含临时身份证）、户口簿（有户口要求的需提供，不含户籍证明）、毕业证、教师资格证、就业报到证、技能证书和学位证（如岗位有要求需提供）的原件参加报名并采集影像和指纹信息。其中毕业证、教师资格证、就业报到证由报名点统一保存一定时间。对于已经在市级、县区级人才交流开发中心办理人事代理的全日制普通高校毕业生，报名时不用提供就业报到证，可持市级、县区级人才交流开发中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信进行报名。

（2）报名人员从邯郸市肥乡区政府公众信息网或电子邮箱fxqjtjrsk

　　（4）由肥乡区人社局和肥乡区教体局共同组织报名和资格审查。经审查合格者，准予参加考试。

　　（5）报名人员凭本人有效身份证于年8月11日到报名点领取《准考证》。

　　（6）8月11日对报名情况和招聘岗位指标核减情况进行公布。

　　3、报名中的一些具体要求

　　（1）根据报考岗位的具体要求，应提交的报名证件或证明材料提交不全的，一律不能报名。

　　（2）小学和幼儿园岗位“肥乡区户籍”指：具有肥乡区常住户口或身份证号码为肥乡区号段（或132开头的身份证号码）的统招全日制普通高校专科及以上学历未就业的毕业生。肥乡区常住户口时间限定为年8月5日以前（不含8月5日）。（3）招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，取消招聘资格。

六、招聘办法

　　招聘工作通过笔试、面试、考察、体检、公示等程序确定拟聘用人员。

　　（一）笔试

　　笔试由区人社局、教体局负责制定方案并组织实施。

　　笔试满分分，占总成绩的60%，时间分钟。

　　1、笔试内容：所报学科岗位规定学历层次专业知识和公共基础知识。专业知识试题满分为80分，公共基础知识试题满分为20分。笔试成绩合格分数线为40分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。

　　2、笔试方式：采取闭卷方式进行。

　　3、笔试时间：年8月13日。

　　4、笔试地点在肥乡区城区内进行，具体地点及相关要求见准考证。

　　5、不举办任何形式的笔试培训班。

　　依据同一层次同一学科岗位合格分数线以上的笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按招聘人数与进入面试人数之比不高于1：2的比例确定参加面试人选。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列的一同进入面试。当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不核减招聘指标。年8月15日笔试成绩、拟参加面试人员名单在肥乡区人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

　　（二）面试

　　面试由区人社局、教体局负责制定方案并组织实施。

　　面试满分分，占总成绩的40%。

　　1、面试方式：试讲和回答问题；

　　2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定面试顺序，专家评委现场打分（从市外聘请，每组7人），当场公布考生本人面试成绩；面试采取体操打分法，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他分数的平均分数即为考生最后答分。评委对考生试讲和回答问题进行综合打分；面试讲课分数满分为80分，回答问题满分为20分。各学科岗位试讲内容分别命题，同一学科岗位内容统一；回答问题范围为：与本人试讲内容相关的重点、难点，与教育教学相关的内容及与学生管理有关的话题。面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线者不得进入下一个招聘环节。

　　3、面试时间：年8月19日；

　　4、面试人员凭《准考证》和有效身份证参加面试。

　　5、报考同一岗位的考生，一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的，无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采用蛇形分组法，分组分招聘名额进行面试。

　　6、面试地点、面试要求、面试指定试讲参考教材范围等，于年8月15日在肥乡区人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

　　7、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　8、不举办任何形式的面试培训班。

　　依据同一层次同一学科岗位的总成绩，从高分到低分按招聘人数和进入考察人数1：1的比例确定参加考察人员。小学和幼儿园岗位规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、学历较高者。职高岗位规定比例内同一学科岗位的总成绩最后一名出现并列时，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者、具有教师资格证者、学历较高者。年8月21日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加考察人员名单一并在肥乡区人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

（三）考察

　　主要考察内容是：人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对资格条件进行复查。拟参加考察人员务于年8月21日-8月23日将本人人事档案送至肥乡区教体局档案室,需出具调档函的，由教体局出具。8月24日，由肥乡区人社局和教体局组织人员对参加考察人员的个人档案进行审核。考察合格的参加体检。

　　因考察不合格、或经确认自动放弃招聘资格、或因其他原因被取消招聘资格出现参加体检名额空缺时，按照报考同一层次同一学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）体检

　　考察合格人员进入体检环节。

　　1、体检时间：年8月26日。

　　2、体检工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室具体组织实施。

　　3、医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。

　　4、体检依据人社部发65号文件规定的标准进行。

　　5、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于年8月24日在肥乡区人民政府公众信息网进行公布，不再另行通知。

　　6、体检费用由医院收取。

　　7、体检不合格的取消招聘资格，依据报考同一层次同一学科岗位总成绩由高到低依次递补。

　　8、考察、体检合格的人员确定为拟聘人员。

　　（五）公示

　　对拟聘用人员在肥乡区人民政府公众信息网进行公示。公示时间：年8月28日至9月5日，公示期间自觉接受群众监督。进入公示环节后，因各种原因造成的取消招聘资格，一律不再递补。

　　（六）选择学校

　　各岗位拟聘用人员根据岗位招聘名额，按照报考岗位总成绩由高分到低分，依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按照以下顺序确定选择学校先后顺序：

　　1、笔试成绩较高的人员优先选择学校；

　　2、笔试成绩相同的情况下，按照学历层次确定选择学校先后顺序（顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生）。

　　3、选择学校时间另行通知。

七、聘用及待遇

　　对公示反应有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有问题但经核实不影响聘用的，由区教体局提出聘用意见，经区人社局审核并报区政府批准后，办理聘用相关手续，按有关规定签订聘用合同。

　　本次招聘的教师实行聘用制，工资福利待遇按国家有关规定执行。首期聘用时间为三年（含试用期）。试用期满，由用人单位进行考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报主管机关批准，并报审批机关备案，解除聘用关系。聘用人员必须在聘用单位服务三年以上，期间不得调动工作单位、不得离职进修。

欢迎各位小伙伴们积极投稿：

投稿







































北京治疗白癜风多少钱呢
北京哪些医院白癜风最好

转载请注明原文网址：http://www.raoyangzx.com/ryxyw/852.html