来看一看责任人和管理人需要做点啥？

消防安全责任人

召开双节消防安全工作会议，听取消防工作汇报，掌握本单位消防安全工作情况，批准实施双节消防安全保卫方案

带队开展消防安全检查，掌握本单位消防工作实际情况

亲身参加一次全员消防安全教育培训，学习消防安全常识

亲身参加一次全员灭火疏散演练，掌握灭火逃生基本技能

保障微型消防站建设、消防器材装备检测维护保养、火灾隐患整改、消防宣传教育培训等消防安全工作经费

落实消防安全管理归口单位和责任人员，保障微型消防站、消防控制室值班操作人员数量和装备器材

向责任人汇报本单位消防安全工作情况，制定双节消防安全保卫工作方案，明确任务、人员、时限、责任

每日带队开展防火安全检查，定期向责任人汇报检查情况，落实火灾隐患整改人员、措施、时间、资金、责任；人员密集场所要每两小时开展一次防火巡查

聘请有资质的公司对消防设施、器材和电气、燃气设备进行一次全面检测和维修保养；火灾高危单位要开展一次消防安全评估，鼓励投保火灾公众责任险

节前组织实施一次全员参加的消防安全教育培训和灭火疏散演练活动，使全体员工熟练掌握消防安全“四个能力”

开展好微型消防站和区域联防工作，落实工作制度上墙、装备器材到位、人员资金保障、随即开展演练

制定放假期间和夜间值班表，随机抽查消防控制室等重点部位人员在岗在位情况

经营性场所要在单位主要出入口设置消防安全三提示宣传牌和消防宣传专栏，具有户外视频播放和LED显示屏的单位要全天候、多频次播发消防公益宣传片和标语口号

什么是三自主两公开一承诺？

单位根据整治标准，全面开展“三自主两公开一承诺”活动，即：单位对照标准自主评估风险、自主检查安全、自主整改隐患，向社会公开消防安全责任人、管理人，并承诺加强安全防范。

单位应该怎么做？

对自查自改情况要登记造册，建立隐患清单、整改清单、责任清单，并按要求向当地消防部门报告备案。单位主动加强日常消防管理，提升检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生和消防宣传教育“四个能力”，培训员工懂得本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生“一懂三会”。中央企业、连锁集团带头做表率、树标杆，发挥总部龙头作用，督促、指导所属单位认真开展自查自改、确保消防安全。

什么是“一懂三会”？

一懂三会

1

一懂：懂本场所火灾危险性；

2

三会：（1）会报警

①大声呼喊报警，使用手动报警设备报警；②如使用专用电话、内线电话、控制中心电话报警等；③拨打火警电话向当地公安消防机构报警。

3

（2）会灭火

①冷却灭火方法；②隔离灭火方法；③窒息灭火方法；④抑制灭火方法。

（3）会逃生

①逃生时要直奔通道，不要进入电梯，防止被困在电梯内；②当没有办法逃生时，要及时向外呼喊求救，以便迅速的逃离困境。

什么是消防安全“四个能力”？

检查和消除火灾隐患能力

单位应建立防火检查、巡查队伍；单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查；单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录；部门负责人每周至少开展一次防火记录；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查；做到“十查十禁”：一查设施器材禁损坏挪用，二查通道出口禁封闭堵塞，三查照明指示禁遮挡损坏，四查装饰装修禁易燃可燃，五查电器线路禁私搭乱接，六查用电设备禁违章使用，七查吸烟用火禁擅用明火，八查场所人员禁超员脱岗，九查物品存放禁违规存储，十查人员住宿禁三合一体。

扑救初起火灾能力

单位应建立两支队伍（灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍）；①发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量；②火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量。

组织引导人员疏散逃生能力

消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”：熟悉本单位疏散逃生路线、熟悉引导人员疏散程序、熟悉遇难逃生设施使用方法、熟悉火场逃生基本知识。掌握“三”原则：距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火；距电话或火灾报警点近的员工负责报警；距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散；通讯联络组—通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场通讯联络；灭火行动组—利用本单位消防器材设备灭火；疏散引导组—组织引导现场人员有序疏散；安全维护组—抢救护送受伤人员；现场警戒组—维持火场秩序。

消防安全知识宣传教育培训能力

消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”：

掌握消防法律法规和安全操作规程；

掌握本单位、岗位火灾急险性和防火措施；

掌握消防设施器材使用方法；

掌握报警、灭火及疏散逃生技能；

掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法；

掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序；

员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训合格；

在岗人员根据实际情况不定期进行消防安全教育培训。