9月28日下午，县政府副县长李瑞峰，县政府党组成员、开发区常务副主任石宏业到白池村指导村委会换届选举工作。随着白池村村委会换届选举的顺利完成，开发区农村“两委”换届工作至此圆满结束，五个村全部实现村党支部书记和村委会主任“一人兼”，各村主要干部全部为高中以上学历。

一、抓谋划，“三个先行”夯实换届选举基础

一是坚持调研摸底先行。村“两委”换届选举前期，开发区党工委深入开展了村情选情调查摸底。对全区5个村共33名现任村“两委”干部和各村后备干部从年龄、学历、任职经历等方面，逐一进行了摸底排查和登记造册，为“两委”换届物色人选提供了详实的第一手资料；通过座谈和入户走访，对各村党员群众的思想状况、影响换届选举的不稳定因素等情况进行了全面的调查分析，为各村制定选举方案、研究保障措施提供了决策依据。二是坚持化解隐患先行。开发区党工委根据调研摸底反馈的情况，对选情复杂、工作难度大的村坚持从“内”“外”两方面双管齐下，为“两委”换届扫除障碍、肃清环境。对内，采取谈话谈心、疏解村干部心理难题；对外，与扫黑除恶工作紧密结合，强力扫除本村范围内的涉黑涉恶力量，坚决把涉黑涉恶、恶意干扰选举的人员排除在“两委”换届之外，共化解隐患矛盾8起。三是坚持经济责任审计先行。为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，防止村干部“带病”上岗，按照县委要求，开发区委聘了第三方审计公司，对区内村干部进行了经济责任审计，并将审计报告全部公开公示，接受群众监督。

二、抓引导，“三个强化”营造良好换届氛围

　　一是强化工作氛围。通过悬挂宣传横幅、召开培训会、发放张贴“五选”“十不选”等换届选举宣传资料、区机关滚动播放LED显示屏等形式，广泛宣传换届选举的目的意义、具体步骤、参与渠道等，营造了良好的换届工作氛围。二是强化教育引导。开发区领导班子成员先后同各村“两委”成员、骨干党员以及部分村民代表进行谈心谈话，进一步教育和引导村干部和广大党员严格遵守换届纪律，珍惜民主权利，以高度的政治责任感和历史使命感积极参与换届选举。累计开展谈心谈话余人次。三是强化民心稳控。发动包村干部广泛入户访谈，密切







































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